אימגו מגזין מאמרים

כתב עת בנושאי תרבות ותוכן

בית הדין הארצי לעבודה


הרעת תנאים בעבודה - מותר ואסור

בין העובד למעסיק קיים הסכם עבודה שמוגן בחוזה. הסכם זה מגן על זכויות העובד, מציין את העבודה שאותה יידרש לעשות, הסביבה שבה יעבוד, התגמול בגין עבודתו ותנאי התעסוקה. חשוב לדעת שחוזה שאינו מציין את תנאים אלה אינו חוקי! כמובן שהסכם העבודה מגן גם על זכויותיו של המעסיק

העובדים רוצים להישאר מועסקים, אך מתנגדים להעלאת גיל הפרישה. הכיצד?!

העובדים רוצים להישאר מועסקים, אך מתנגדים להעלאת גיל הפרישה. הכיצד?!

חוק גיל פרישה משנת 2004 הביא לעליה של שנתיים בגיל המאפשר למעסיקים בישראל לכפות על העובדים לצאת לגמלאות. גיל הפנסיה הועמד על 65 על ידי קנצלר הברזל אוטו פון ביסמארק בשנת 1899, כאשר תוחלת החיים הממוצעת היתה בגרמניה כ 45 בלבד. המתכונת המקובלת כיום "יוצאה" לעולם בימי רוזוולט עם רעיון "מדינת הסעד" - כגיל בו אדם הופך ביום אחד לגמלאי ולהגדרת "זקן" מבחינת החוק.

צווי ריתוק וריסוק

החלטת בית הדין לעבודה להשיב את המורים לבית הספר התיכון היא בבחינת ריתוק וריסוק של המערכת החינוכית במדינה. המדינה לא מצליחה להגיע להסדר עם ארגון המורים העל יסודיים ומצליחה רק בכוח להכניע מאבק. הצווים הם בבחינת הפעלת כוח כנגד ציבור המורים. יש כמה דברים לומר על השביתה הארוכה במערכת החינוך וגם על ההתנהלות של הממשלה ושל נציגי הארגון. אני הייתי בצד של השובתים.

הנצפים ביותר