אימגו מגזין מאמרים

כתב עת בנושאי תרבות ותוכן

חברות השמה ב-היי-טק


תאריך פרסום קודם: 
02/08/2006
מחבר: 
מישל רוזנברג

חברות השמה הפכו לפופולריות במיוחד בעשור האחרון, הסיבה לכך נעוצה מהצורך שנוצר הן לחברות מגיסות עובדים והן עבור מחפשי ה-עבודה.

הצורך ב-חברת השמה נוצר בכדי לתת מענה למידת ההתאמה של מחפש ה-עבודה לבין

מחפשי העובדים. סינון ומיון של עובדים הינו תהליך המצריך משאבים וזמן רב ול-חברות היי-טק רבות נוח לפנות אל חברות השמה אשר מחזיקות בידן מאגר קורות חיים ו-דורשי עבודה אשר עברו תהליך סינון ראשוני ואף ראיון אישי. בצורה זו חברות ה-היי-טק חוסכות לעצמן זמן, משאבים ומקבלות מועמדים מתאימים ביותר לתפקיד אותו יש לאייש.

חברת השמה יודעת לזהות את הכישורים הנדרשים עבור איוש משרות שונות ולכן ידעו כיצד לחפש ולמצוא מועמדים מתאימים טוב יותר מהחברה המעסיקה.

מצד שני, מחפשי עבודה אשר מעוניינים להגיש את קורות החיים שלהם אל חברת השמה מאחר ובידי חברת ההשמה מאגר משרות אשר יכול להתאים לכישורם. ייתכן בהחלט שחברת ה-השמה תציע מועמד תפקיד שהוא עצמו כלל לא חשב עליו ולא כיוון אליו מאחר ולא ידע כי כישוריו מתאימים לתפקיד זה.

ניתן לראות ב-חברות השמה מעיין "מתווך" עבודה בין המעסיק לבין המועוסק.

&ltחברות השמה פופולריות בתחום ההיטק:

דיאלוג השמה

 

טריפלטק

נישה, היי-טק.

ביולינק

דאן השמה

Jobnifo (ג´ובינפו)

ראנר (runner)

הוסף תגובה חדשה

CAPTCHA

משהו קטן לוודא שאינך רובוט. משתמשים רשומים מדלגים

ענה לשאלה / השלם את החסר

הנצפים ביותר

מאמרים נוספים מאת מישל רוזנברג